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紅河紅發新基建投資運營有限公司 2022年招聘公告

時間:2022-11-11 16:31 來源:紅河人才網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

紅河紅發新基建投資運營有限公司 2022年招聘公告

       紅河紅發新基建投資運營有限公司成立于2019年6月13日,是紅河紅發城市運營有限公司下屬國有控股企業,注冊資本金5億元。

公司主營業務為新型基礎設施建設項目、新能源項目的投資、建設和運營。正在不斷完善產業相關配套設施的鏈條,致力于積極構建“電”“車”“樁”“網”協同發展模式,努力建設成為集產融一體的綠色企業,積極參與到全州新基建和新能源產業的發展布局中。

因公司發展規模和業務范圍不斷擴大,人才需求日益增長,F面向社會公開招聘11名工作人員。具體情況公告如下:

       一、招聘原則

1. 堅持公開、公平、公正原則。

2. 堅持五湖四海、任人唯賢原則。

3. 堅持德才兼備、以德為先原則。

       二、招聘崗位(詳見附件1)

序號

部門

職位

崗位數

1

經營管理層

副總經理

1

2

綜合管理部

部長

1

3

綜合管理部

法務專員

1

4

市場運營部

部長

1

5

市場運營部

車輛運維專員

2

6

工程管理部

副部長

1

7

工程管理部

土建主管

1

8

工程管理部

工程維護專員

2

9

投融資管理部

部長

1

10

 

合計

11

(一)基本條件

1. 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 具有良好的政治素質和道德品行。

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4. 具有符合職位要求的工作能力。

(二)下列人員不得應聘

1. 被開除中國共產黨黨籍的人員。

2. 被開除公職或因違規違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的人員。

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4. 曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5. 公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

6. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

7. 其他不得應聘的情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任中層及以上職務的用人單位(部門)的崗位。

       三、程序

(一)發布公告

本次招聘通過紅河人才網、云南人才網發布招聘公告,招聘相關公告信息以紅河人才網發布為準。

(二)報名

1.報名時間:報名時間:招聘信息發布之日起至2022年11月18日17:00截止,逾期不再受理。

2.報名方式:本次招聘采取網絡報名的方式進行,郵箱:hfxjj3999316@163.com,聯系電話:0873-3999316、15126231900。

3.應聘人員根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求進行報名。報名需提供:《紅河紅發新基建投資運營有限公司公開招聘報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、個人簡歷、身份證,專業技術資格證書、學術(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書,畢業證、學位證、學信網學歷認證報告、從業經歷證明材料等相關資料掃描件。應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責,公司在招聘錄用任何環節,一經發現提交虛假材料的應聘人員,取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

4.用人單位保證應聘資料不外泄,對應聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。

(三)資格條件審查

公開招聘領導小組辦公室根據報名條件對報名人員進行資格條件審查。

(四)考核方式

1. 部門副職及以上職位采用兩輪面試方式進行,每輪面試總分均為100分其中:

(1)第一輪面試,面試80分及以上為合格,根據面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入第二輪面試人選,如第一輪面試分數相同,影響到進入第二輪面試的,一同進入第二輪面試。

(2)第二輪面試,80分及以上為合格,根據第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人,如得分相同影響到擬錄用候選人,按主考官考核分數高低確定擬錄用人員;如主考官考核分數相同則通過加試的方式確定擬錄用人員。

2.部門副職以下崗位采取筆試+面試形式進行:

(1)筆試總分為100分,委托第三方采用機考答題方式。

(2)面試總分為100分,面試成績70分及以上為合格,

根據招聘崗位需求人數,按照1:3的比例,根據筆試成績排名,從高到低等額確定進入面試人員名單,筆試排名相同,一同進入面試。如面試人數低于1:3比例,則按照筆試成績60分以上人員進入面試。

(3)擬聘人員綜合成績按:綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%進行計算,綜合成績四舍五入保留兩位小數點。

(4)按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況,按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名,如筆試、面試成績相同,影響到最終擬錄用,則由考核領導小組通過加試方式確定擬錄用候選人。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔相應法律責任。

(六)政治審查

擬聘用人員必須按照要求向公司提供個人征信報告(簡版)、無犯罪記錄證明原件。

(七)錄用公示

1. 對擬聘用人員在紅河人才網進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為5個工作日。

2. 公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

(八)替補

招聘過程中,因個人棄權(需簽訂附件5:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現的空缺崗位,按考核成績由高到低進行順延遞補1次。

(九)簽訂勞動合同,辦理相關聘用手續

聘用人員簽訂三年勞動合同,薪酬按公司現行薪酬制度執行,公司為其依法購買五險一金并試行三個月試用期管理,試用期工資為基本工資的80%;聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬,一經發現,按公司規章制度執行。

       四、相關紀律

(一)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定,視情節輕重,分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

(二)招聘全程不收取任何費用,歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作人員進行監督。

       五、其他

(一)招聘期間注意疫情防控,具體防控要求詳見附件4

(二)本次招聘將采取全程公示公告,相關信息在紅河人才網公示公告。

(三)對本次招聘中各環節的公示公告有異議者,可在3個自然日內向公司綜合管理部提出。

(四)報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

       六、招聘咨詢

聯系人:李老師

聯系方式:0873-3999316、15126231900

公司地址:紅河州蒙自市銀河路茂源公寓旁紅投實業辦公樓一樓

本公告最終解釋權歸紅河紅發新基建投資運營有限公司所有。

 

                  紅河紅發新基建投資運營有限公司

                  2022年11月11日

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