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中鐵建工集團有限公司西南區域經營中心人員招聘公告

時間:2022-11-17 17:44 來源:前程無憂昆明頻道網站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

中鐵建工集團有限公司西南區域經營中心人員招聘公告

       公司簡介:

       中鐵建工集團有限公司是世界企業、世界品牌雙 500 強企業——中國鐵路工程集團有限公司(簡稱“中國中鐵”)的骨干成員,具有建筑工程施工總承包、鐵路工程施工總承包和公路工程施工總承包“三特級”資質。公司在冊員工12000 余名,年經營規模超1500 億元,先后獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國施工企業優秀管理獎”“全國工程建設質量管理優秀獎”和“全國企業文化建設先進單位”等榮譽稱號,累計榮獲國家級獎項 159 項。

中鐵建工集團西南分公司隸屬于中鐵建工集團有限公司。西南分公司以1999年承建貴陽火車站為起點進駐貴州省貴陽市,目前,為強化西南地區優勢,公司總部已遷至四川省成都市,實現雙總部辦公模式。西南分公司堅持經營工作的龍頭地位不動搖。經營區域不斷擴大,項目分布在云南、貴州、四川、重慶、山西等地;西南分公司堅守“本質安全”,先后承建了貴陽火車站、貴州電視大樓、貴州省人民大會堂、昆明火車站、成都東站、自貢東站項目、成都自然博物館、重慶北站等150余項工程。獲得“魯班獎”“國家優質工程獎”等國家級獎項數十項。已連續三年新簽合同額超百億。

為滿足公司發展需要,提高經營工作質量,急需招聘一批優秀的經營管理、市場開發人才,現面向全社會范圍廣納賢才。西南分公司將為所有職工提供廣闊的發展平臺和優厚的福利待遇,F將招聘具體事宜公告如下:

       一、招聘崗位

云、貴、川、渝區域經營開發中心經理/業務專員 人數不限

       二、任職資格條件

1.遵紀守法,政治堅定,品行端正,認同企業文化;

2.身心健康,性格開朗,善于溝通;

3.吃苦耐勞,有高度的事業心和責任感;

4.具有較強的領導能力、抗壓能力、溝通協調能力和團隊協作能力;

5.具有大局意識,服從公司及上級管理;

6.學歷、職稱、年齡不限;

7.經營開發中心經理需由5年以上相關工作崗位經驗或政府工作經歷;

8. 經營開發中心業務專員需由3年以上相關工作崗位經驗(有政府工作經歷者優先);

9.有獨立經營成功項目經驗或相關項目資源者優先。

       三、崗位職責要求

(一)經營開發中心經理

(1)掌握經營管理和工程管理業務,能夠獨立操盤運作經營項目落地;

(2)負責市場調研與跟蹤,制定區域經營戰略和實施方案,負責項目落地實施的全過程管理;

(3)負責區域市場重點客戶的關系維護、重點客戶的發展與開拓,負責區域客戶考察接待及回訪工作;

(二)經營開發中心業務專員

(1)熟悉經營管理和工程管理業務,具備一定的公文寫作能力;

(2)能協助履行經營開發職能,協助區域經營分管領導開展經營工作,負責部門日常工作;

(3)能根據部門總體規劃,協助編制工作計劃,并組織實施,做好實施方案、總結等工作;

(4)能協助建立完善的重點客戶名錄,區域市場重點客戶的關系維護、重點客戶的發展與開拓,以及區域客戶考察接待、回訪工作;

(5)負責協助區域內重點項目信息收集、整理、分析、篩選、跟蹤和項目策劃及具體實施方案,協助策劃重大經營活動,定期匯總上報項目信息以及策劃實施方案的進展情況;

(6)完成上級或領導交辦的其他工作。

       四、工資待遇

1.經營開發中心經理

年薪:15-25萬;

績效:與公司簽訂責任書,完成責任書目標,獎勵50-200萬。

2.經營開發中心業務專員

年薪:10-15萬;

績效:與公司簽訂責任書,完成責任書目標,獎勵20-100萬。

       五、報名時間及方式

1.報名截止時間:2022年11月30日。

2.網上報名:通過前程無憂網絡在線報名,本次公開招聘報名僅采用網絡報名方式進行,前往前程無憂官網(www.51job.com)或者前程無憂APP搜索“中鐵建工集團有限公司西南分公司”投遞簡歷。

3.初篩通過后會以短信或電話通知應聘人員報送如下材料:報名表應采用pdf格式,命名要求:“應聘崗位+姓名”、畢業證、專業技術職務任職資格證、身份證、相關執業資格證書、獲獎證書、培訓學習情況、主要工作經歷、工作成果證書及反映本人能力、專業水平等電子版資料或復印件(使用A4紙張),發至招聘郵箱: 731634208@qq.com。

4.聯系人及聯系電話

報名咨詢:鐘老師:028-86616978-540/541

崗位咨詢:李老師:028-87566077

       六、招聘程序

應聘者經資格審查后,西南分公司組織筆試、面試(時間將以短信和電話形式另行通知資格審查合格人員),綜合考察競聘崗位所需的專業知識、業務能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。應聘合格者,分公司將報上級公司審批,上級公司批準后按照有關規定履行相關程序,辦理手續。

       七、相關要求

1.應聘人員提交的材料須真實準確。提供虛假材的,一經查實,取消應聘和入職資格。

2.我公司承諾為應聘者的個人信息保密,相關報名材料恕不退還。

3.我公司將根據應聘者提供聯系方式與本人聯系,請保證電話暢通。

 

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